令和６年度後期のぞみの家・ゆう和合同虐待・身体拘束防止研修

11/26（火）と12/3（火）の2回に分けて３つの事業所職員全員が受けられるよう虐待・身体拘束防止研修を行いました。

今回は川崎市が出している事例から２例抽出しグループワークで問題点、問題点の原因、問題点の対策をを出してもらいます。

２日で全７グループがケアカンファ様式で話し合い、まとめてもらいます。

結論

あたりまえが大事

ケアカンファをちゃんと定期的にパーソンセンタードケアに基づいて行う

夜勤者からの申し送りは愚痴までちゃんと聞く

会社（リーダー）が方向性をきちんと示す

問題を個人のせいにしないでチーム全体で考えシュアする（あいつの問題だで終わらせない。当事者意識をもつ）

利用者は孤独になるとおかしくなり

職員は孤立するとおかしくなる